Skövdebo förlorade jobbet efter Facebookinlägg

Det gäller att läsa sin arbetsgivares uppförandekod noga. Dessutom att tolka vad de innebär. En skövdebo skrev ett inlägg på Facebook i samband med att hans mamma hade insjuknat och han längtade hem. Företaget ifråga uppfattade inlägget som negativt uttalande mot företaget och beslöt att stänga av mannen från arbete. Dessutom hade några av hans vänner skrivit kommentarer.

Detta är ännu ett fall som tar upp diskussionen om användandet av sociala medier. En del arbetsgivare anser att det är bra att de anställda använder Facebook, andra har stängt av möjligheten. Men detta ställer också frågor kring vad vi gör på vår arbetstid och också om chefen verkligen ska vara "vän" med sina medarbetare.

Diskussionen om FB och vad man får eller inte får skriva om lär fortsätta.



GP, Aftonbladet

Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0